Содержание книги
Стивен Кови на протяжении двадцати пяти лет изучал людей, которые достигали высоких результатов в работе, но при этом постепенно утрачивали внутреннюю опору. Он наблюдал за руководителями, чьи сотрудники переставали работать без постоянного контроля, и за родителями, которые, стараясь поддержать ребёнка после ошибок, невольно заставляли его чувствовать себя неспособным. Личный опыт Кови оказался похожим: его младший сын отставал в школе и физически развивался медленнее сверстников. Перемены произошли, когда Кови и его жена поняли, что пытались бороться с последствиями, не замечая истинной причины.
Кови пришёл к выводу, что современная культура слишком сильно сосредоточилась на внешних признаках успеха. Раньше людей учили строить жизнь на основе характера: честности, ответственности, трудолюбия, скромности и верности своим принципам. Позже успех стали связывать с умением влиять на других, создавать правильный образ и использовать психологические приёмы. Кови считал, что такие методы похожи на обезболивающее — они могут скрыть проблему, но не устраняют её.
Эти наблюдения легли в основу семи навыков высокоэффективных людей. Кови не пытался придумать новую систему, а собрал воедино принципы, которые веками помогали людям развиваться. Его подход получил применение в бизнесе, образовании, семьях и других сферах. При этом сам автор признавал, что даже ему было непросто всегда следовать собственным правилам — особенно научиться сначала слушать других, а уже потом ждать, что услышат его. Его книга стала практическим руководством для тех, кто готов начинать изменения с самого себя.

Отзывы читателей
Расскажите, зацепила ли книга, и помогите другим быстрее выбрать историю под настроение.
Пока нет отзывов. Можно стать первым читателем, который оставит впечатление.